100 miljoner kronor för att ge fler personer med funktionsnedsättning jobb

Oavsett konjunktur har personer med funktionsnedsättning betydligt svårare att få jobb än andra grupper. För att ändra på det öronmärker Svenska ESF-rådet nu 100 miljoner kronor från Europeiska socialfonden+ till projekt som kan bidra till en mer inkluderande arbetsmarknad.

– Den här satsningen handlar om att koppla samman företag som behöver kompetens med personer som står utanför arbetsmarknaden och skapa rätt förutsättningar för en hållbar och inkluderande marknad, säger Henrik Nordström, nationell samordnare på Svenska ESF-rådet.

Stor potential – men höga trösklar

Statistiken visar tydligt att personer med funktionsnedsättning har svårare att få jobb än andra:

• Endast 52 procent av personer med funktionsnedsättning har ett arbete, jämfört med 81 procent av den övriga befolkningen.
• Arbetslösheten är dubbelt så hög i gruppen, och en tredjedel av alla långtidsarbetslösa har en funktionsnedsättning.
• 32 procent upplever diskriminering i arbetslivet, och många arbetsgivare uppger att de saknar kunskap om hur de kan anpassa arbetsmiljön och rekryteringsprocesser.

Samtidigt finns en stor potential: med rätt stöd och anpassningar kan fler få jobb och arbetsgivare få den kompetens de söker.

Del av ESF+ 2021–2027

Satsningen finansieras inom den nuvarande programperioden för Europeiska socialfonden+ (ESF+), som pågår mellan 2021 och 2027. ESF+ är EU:s viktigaste verktyg för att stärka sysselsättning och inkludering i medlemsländerna, med fokus på att hjälpa de grupper som står längst från arbetsmarknaden. Ansökan ska vara inne senast 8 maj.

Vill du veta mer? Läs om utlysningen och hur du söker stöd här