Säffle kommun satsar på hållbar kompetenskraft

Projektet Hållbar kompetenskraft med folkhälsan i fokus riktar sig till timanställda inom vård och omsorg i Säffle kommun. Målet med projektet är att kommunens anställda ska känna sig trygga och stolta i sin arbetsroll. Den första gruppen har nu avslutat sin utbildning – något som har gett deltagarna mersmak.

Projektet består av tre olika arbetspaket som syftar till att utbilda anställda inom folkhälsa, medarbetarskap och omvårdnad. Projektet finansieras av Europeiska socialfonden och pågår till augusti 2027.

Första gruppen i projektet är färdigutbildade

Nu har den första gruppen avslutat sin 10 veckor långa utbildning (Arbetspaket 3). I den första gruppen deltog fyra personer, som alla fått med sig värdefulla kunskaper och inspiration för att fortsätta sitt arbete inom vård och omsorg. Målet med utbildningen är inte bara att ge grundläggande kunskaper från vårdbiträdesutbildningen, utan också att väcka nyfikenhet och motivation till vidare studier.

De här 10 veckorna har varit väldigt givande och roliga. Nu är jag sugen på att vidareutbilda mig till undersköterska, säger en av deltagarna, som nu ser fram emot fler möjligheter inom vården.

Utbildningen har haft ett varierat upplägg där deltagarna fått lära sig om allt från bemötande och kommunikation till lagar inom vård och omsorg och omsorgsinsatser.

Projektet riktar sig till totalt 160 anställda och ska förutom att erbjuda kompetensutveckling även arbeta med andra insatser. Det handlar om insatser för att stärka kommunens attraktivitet och arbetsgivarvarumärke samt att utveckla en långsiktig och hållbar strategi och modell för kommunens kompetensförsörjning. Projektet ska bidra till ett inkluderande och mer jämställt arbetsliv samt en god, jämlik och jämställd folkhälsa i kommunen.

Läs mer om projektet Hållbar kompetens med folkhälsan i fokus