100 miljoner som ska ge funktionsnedsatta chansen
20 februari 2025Svenska ESF-rådet gör nu en riktad och unik satsning genom att öronmärka 100 miljoner kronor från Socialfonden för att stärka möjligheterna för personer med funktionsnedsättning att etablera sig på arbetsmarknaden.
”Den här satsningen handlar om att koppla samman företag som söker arbetskraft med personer utanför arbetsmarknaden. Vi kan ge rätt förutsättningar för en hållbar och inkluderande arbetsmarknad,” säger Henrik Nordström, nationell samordnare på Svenska ESF-rådet.
Trots att Sverige historiskt haft en stark arbetsmarknad, lämnas personer med funktionsnedsättning fortfarande utanför i hög utsträckning. Arbetslösheten i gruppen är dubbelt så hög som för övriga befolkningen, och en tredjedel av alla långtidsarbetslösa har en funktionsnedsättning. Samtidigt vittnar arbetsgivare om att de behöver kompetens men saknar kunskap om hur de kan anpassa arbetsmiljön.
Fakta om situationen för personer med funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga på arbetsmarknaden
- Gruppen har låg andel av arbetskraften: Endast 52 procent har ett arbete, jämfört med 81 procent av den övriga befolkningen.
- Långtidsarbetslöshet: En tredjedel av alla långtidsarbetslösa har en funktionsnedsättning.
- Hinder vid rekrytering: 32 procent upplever diskriminering i arbetslivet, och många arbetsgivare saknar kunskap om anpassningar.
Denna utlysning syftar till att bryta mönstret och finansiera projekt som aktivt kopplar samman arbetssökande och arbetsgivare, skapar stödstrukturer och utvecklar anpassningar som gör fler anställningar möjliga. Ansökan ska vara inne senast 8 maj.
”Via Socialfonden satsar vi nu 100 miljoner kronor på insatser som bryter den systematiska särbehandlingen på arbetsmarknaden. Vi uppmanar organisationer och myndigheter att söka stöd för projekt som skapar riktiga möjligheter för personer med funktionsnedsättning.”, säger Henrik Nordström.
Projekt kan söka stöd för insatser som:
Stödjer arbetslösa personer med funktionsnedsättning att etablera sig på arbetsmarknaden.
Erbjuder kartläggning, kompetensutveckling och arbetsprövning för att skapa vägar till arbete.
Hjälper arbetsgivare att skapa en mer inkluderande arbetsmiljö.
Kontakt
Henrik Nordström, nationell samordnare henrik.nordstrom@esf.se